ANALISIS STRES KERJA PADA KARYAWAN DI KSPS MUBAROK ABADI, DUKUHSETI, PATI

Mustafhimatin, Ima (2016) ANALISIS STRES KERJA PADA KARYAWAN DI KSPS MUBAROK ABADI, DUKUHSETI, PATI. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text FILE 1.COVER.pdf Download (4MB)
	Text FILE 2.ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text FILE 3.DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL.pdf Download (2MB)
	Text FILE 4.BAB I.pdf Download (2MB)
	Text FILE 5.BAB II.pdf Download (2MB)
	Text FILE 6.BAB III.pdf Download (2MB)
	Text FILE 7.BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text FILE 8.BAB V.pdf Download (2MB)
	Text FILE 9.daftar pustaka.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui faktor-faktor penyebab karyawan mengalami Stres Kerja. Kedua, untuk mengetahui usaha karyawan dalam mengatasi Stres Kerja. Ketiga, untuk mengetahui usaha organisasi mengurangi Stres Kerja yang di hadapi karyawan (Studi Kasus KSPS Mubarok Abadi, Dukuhseti, Pati). Metode penelitian yang digunakan adalah: Pertama, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jenis penelitian lapangan (field research), sumber data penelitiannya dengan data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan datan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Kedua, objek penelitian adalah penyebab Stres Kerja, cara mengatasi Stres Kerja, usaha organisasi untuk Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian di KSPS Mubarok Abadi, Dukuhseti, Pati, karyawan mengalami Stres Kerja karena adanya penyebab-penyebab yang menyebabkan para karyawan mengalami Stres dalam bekerja. Di antaranya, beban kerja yang sulit, sikap pimpinan yang kurang adil, waktu dan peralatan kerja, konflik antar karyawan, balas jasa yang terlalu rendah, dan masalah keluarga. Dari penyebab-penyebab tersebut, karyawan dapat mengatasi dengan cara mereka sendiri. Salah satu di antaranya, lewat pendekatan secara kekeluargaan atau pendekatan rohani, bersabar, membahas bersama-sama, bijaksana dan mengambil hikmahnya, menunngu sampai ada tindakan dari organisasi, memberi penjelasan kepada yang bersangkutan, dan bermusyawarah dengan sesama karyawan. Dari permasalahan-permasalahan yang di alami karyawan, sikap pemimpin adalah Dengan mengadakan perkumpulan organisasi dan karyawan setiap minggu dan mengundang salah satu ustadz di daerah tersebut, dengan tujuan dapat membantu permasalahan para karyawan-karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Penyebab Stres Kerja, Cara mengatasi Stres Kerja, Usaha organisasi untuk karyawan.
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 360 Permasalahan Sosial dan Layan Sosial
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	04 Feb 2017 05:14
Last Modified:	04 Feb 2017 05:14
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/373

Actions (login required)

View Item